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我們的授權(quán)之一----EAP

2021/04/18   編輯：   瀏覽人數(shù)：83

摘要：

天津漢邦擁有中國科學(xué)院心理研究所的EAP心理咨詢授權(quán)資質(zhì)并致力于為企業(yè)提供EAP服務(wù)，EAP（Employee Assistance Program）即員工幫助計(jì)劃，它是企業(yè)用于管理和解決員工個(gè)人問題，從而提高員工與企業(yè)績效的有效機(jī)制。

在世界500強(qiáng)中至少80%的企業(yè)為員工提供心理幫助計(jì)劃（EAP）。實(shí)驗(yàn)和事實(shí)證明，企業(yè)為EAP投入1美元，可節(jié)省運(yùn)營成本5至16美元。

EAP對(duì)企業(yè)的重要性

EAP服務(wù)通過幫助員工緩解工作壓力、改善工作情緒、提高工作積極性、增強(qiáng)員工自信心、有效處理同事／客戶關(guān)系、迅速適應(yīng)新的環(huán)境、克服不良嗜好等，使企業(yè)在節(jié)省招聘費(fèi)用、節(jié)省培訓(xùn)開支、減少錯(cuò)誤解聘、提高組織的公眾形象、改善組織氣氛、提高員工士氣、改進(jìn)生產(chǎn)管理等方面獲得很大收益。人力資源是企業(yè)發(fā)展的首要?jiǎng)恿?，是企業(yè)最寶貴的資源。

EAP服務(wù)為：

企業(yè)員工提供完善的員工福利保障，以增強(qiáng)人才的滿意度和歸屬感。

處理那些會(huì)對(duì)工作業(yè)績產(chǎn)生影響的工作、個(gè)人問題及挑戰(zhàn)；

提高生產(chǎn)力和工作效率；

減少工作事故；

降低缺勤率和員工周轉(zhuǎn)率；

提升員工間的合作關(guān)系；

管理意外事件的風(fēng)險(xiǎn)；

吸引及留住員工；

減少員工抱怨；

幫助解決成癮問題；

提高員工士氣和積極性；

為業(yè)績分析和改進(jìn)提供管理工具；

證明對(duì)員工的關(guān)心態(tài)度；

幫助直線經(jīng)理確認(rèn)和解決員工的問題。

如果對(duì)此服務(wù)感興趣可以通過此郵箱：highpoint.training@163.com 聯(lián)系我們。