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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 漢邦最新課程 管理者情緒修煉
【課程背景】
人是企業(yè)中最重要的資源，情緒是人類活動的動力源泉。企業(yè)的發(fā)展前景、領(lǐng)導(dǎo)的信號暗示、同事之間的人際關(guān)系、工作壓力、職位晉升、薪酬狀況及在企業(yè)中的安全感，甚至個人家庭生活的和諧與否、父母的身體狀況等，都會給員工帶來壓力，從而影響員工的情緒。
一般來說，處于情緒低潮的員工工作效率將會大大下降，暴躁的情緒還會造成企業(yè)員工的內(nèi)耗，抵觸情緒的孳生會導(dǎo)致工作效率降低。情緒問題嚴重的話，除了造成嚴重的健康問題，還可能造成企業(yè)大面積的人才流失。這些不良情緒對現(xiàn)代企業(yè)的影響將越來越明顯，也越來越重要。作為管理者，決不能忽略了在營運背后諸多與企業(yè)內(nèi)、外部人的情緒、情感相關(guān)聯(lián)的感性部分。
本課程幫助管理者正視壓力和情緒管理，及其對個人工作業(yè)績、生活質(zhì)量、職場發(fā)展乃至組織的影響，幫助個人在面對壓力事件的時候，從本能的應(yīng)激反應(yīng)模式，上升為理性的思考和行為模式，提升自我情緒管理能力，掌握處理典型壓力的適用技巧。同時，對員工的情緒問題，進行有效的管理，幫助員工保持最佳壓力水平下的工作狀態(tài)和心理健康。
【課程目的】
樹立對情緒和壓力的正確認知，充分認識其重要性，提高情緒的自我管理能力
準確辨別各種壓力類型并掌握應(yīng)對技巧
認識不同性格類型應(yīng)對壓力和管理情緒的差異性，掌握管理重點，制定管理策略
改善和強化自身心理素質(zhì)，提升心理健康水平
【學(xué)員對象】
渴望提升自身情緒管理能力、追求高效工作與和諧生活的職場管理人士
【培訓(xùn)方式】
理論講授、視頻觀看，案例分析、分組討論、情景演練、互動游戲、問卷測評
【課程時間】
1天
【課程大綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯(lián)系）
內(nèi)訓(xùn)課程