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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 人力資源 高效溝通與績效考核
【課程目標】
l掌握高效溝通的方法與技巧，樹立積極的溝通心態(tài)；
l提管企業(yè)跨部門溝通效率，建立企業(yè)良好溝通環(huán)境；
l克服學員在日常管理工作中的不好的溝通習慣；
l企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)代化溝通工具（郵件等）使用的注意事項；
l建少組織溝通不暢對企業(yè)經(jīng)營造成的損失。
l熟悉績效管理的流程和策略
l熟悉績效考核方法和原則；
【培訓方式】
l培訓主要以學員參與和工作經(jīng)驗分享的方式進行；
l為了確保學習的有效性，將采用講解、小組討論、案例分析、角色扮演和相關游戲活動等綜合教學方法，滿足不同風格學員的學習要求。
【課程對象】
企業(yè)中高層管理人員、儲備干部。
【課程時長】
10小時
【課程大綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯(lián)系）
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