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天津某動(dòng)漫創(chuàng)意有限公司人力資源管理咨詢成功結(jié)案

2022/04/14   編輯:   瀏覽人數(shù):203

    診斷分析:

    該企業(yè)在提升員工職業(yè)素養(yǎng)方面仍有較大的改善空間:部分員工追求穩(wěn)定、安逸、輕松的工作,對(duì)工作興趣不高;團(tuán)隊(duì)員工偏年輕化,責(zé)任感欠佳,依賴性強(qiáng),主觀能動(dòng)性較差;公司重視硬件建設(shè),忽略人力資源管理,對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯指導(dǎo);企業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)體系尚未建立;培訓(xùn)作用發(fā)揮有限。

    咨詢的目的及效益

    ±通過(guò)對(duì)企業(yè)SWOT分析,明確其在行業(yè)中的地位

     ±厘清企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)不高的原因

    ±厘清企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀和形成背景、原因。

    ±明確未來(lái)人力資源管理的方向、思路和方法。

    ±制定提升員工素質(zhì)培訓(xùn)方案。

    ±實(shí)施《提升員工素質(zhì)-職業(yè)生涯規(guī)劃》培訓(xùn)。