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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 培訓動態(tài) 某大型樂器公司《職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)提升》課程圓滿結(jié)束
組織學習大師彼得圣吉認為：80%的員工，在職場中的表現(xiàn)是一種屈從。如何幫助員工找到自己在企業(yè)中的定位，發(fā)現(xiàn)自己的天賦優(yōu)勢，開發(fā)內(nèi)在的潛能，使之更好地適應(yīng)當前工作崗位，更好地晉升更高的崗位，最大限度地發(fā)揮自我才能，實現(xiàn)最高程度自我價值，成了企業(yè)關(guān)心焦點。企業(yè)只有幫助員工樹立正確積極的陽光心態(tài)，塑造和提升職業(yè)化的素質(zhì)能力，才能令員工以感恩、盡職、成長的狀態(tài)與企業(yè)共同進退，共創(chuàng)美好。
2021年7月15日某大型樂器公司特邀漢邦咨詢趙老師講授《職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)提升》課程，旨在呼喚感恩心態(tài)，激發(fā)學員的使命感和責任感；再塑職業(yè)心態(tài)，敬業(yè)為先，敬崗為要；有效制定在組織內(nèi)部的自我發(fā)展策略，更好地認識、發(fā)掘、利用自我優(yōu)勢，進行自我鞭策和成長；提升職場素養(yǎng)之道德操守，嚴格執(zhí)行各項管理制度，養(yǎng)成認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和勇于擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；提升職場素養(yǎng)之溝通能力，同事間能在工作上密切配合，生活上相互關(guān)心，減少矛盾沖突，增加團隊凝聚力；明確工作的意義以及個人的成長、發(fā)展與企業(yè)的關(guān)系，運用PDCI性格密碼之行為科學工具進行生涯規(guī)劃剖析解讀，幫助骨干員工明確職業(yè)化發(fā)展道路，與企業(yè)共同發(fā)展，共享未來。
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