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2023年6月29日某世界五百?gòu)?qiáng)集團(tuán)安徽行銷公司《教練式管理》課程圓滿結(jié)束

2024/01/04   編輯:   瀏覽人數(shù):15

2023629日某世界五百?gòu)?qiáng)集團(tuán)安徽行銷公司組織公司員工參加了天津漢邦企業(yè)管理咨詢有限公司林老師主講的《教練式管理》課程。

教練,這個(gè)已經(jīng)為當(dāng)代所關(guān)注的新領(lǐng)導(dǎo)方式,越來(lái)越多地被國(guó)際和國(guó)內(nèi)有識(shí)之士用于突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸:如何提升下屬的業(yè)績(jī)?如何挖掘團(tuán)隊(duì)的潛能?教練型領(lǐng)導(dǎo)力正在成為驅(qū)動(dòng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的最強(qiáng)勁動(dòng)力。無(wú)論是競(jìng)技場(chǎng)還是職場(chǎng),教練都起著至關(guān)重要的作用。

本課程圍繞領(lǐng)導(dǎo)者如何扮演好教練的角色,真正打造一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),使管理從以事為中心轉(zhuǎn)變到以人為中心,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)與下屬的有效對(duì)話,充分挖掘下屬的潛能,有效激勵(lì)下屬,引爆團(tuán)隊(duì)的智慧。讓領(lǐng)導(dǎo)不再“救火”,讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)角色充分發(fā)揮自身的價(jià)值,能夠由個(gè)體的強(qiáng)大到團(tuán)體的強(qiáng)大,讓員工成為以結(jié)果導(dǎo)向、愿意承擔(dān)責(zé)任的優(yōu)秀員工,具備自己解決問(wèn)題的能力,更好地完成公司的目標(biāo)。