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當(dāng)前位置：首頁(yè) > 漢邦課程 > 培訓(xùn)動(dòng)態(tài) 2022年8月25日某世界五百?gòu)?qiáng)天津分公司《人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與新形勢(shì)》培訓(xùn)順利結(jié)束
人力資源管理在企業(yè)管理中占據(jù)重要的地位，人力資源管理工作與社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著密切的聯(lián)系。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展水平都在不斷提高，人力資源管理也正在經(jīng)歷著前所未有的變化。在全球一體化、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、共享經(jīng)濟(jì)等時(shí)代背景下，企業(yè)的人力資源管理面臨著諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足自身發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。企業(yè)的人力資源管理者必須識(shí)別出面臨的一系列挑戰(zhàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變管理理念以及調(diào)整管理模式，最大程度上發(fā)揮出人力資源管理的作用和價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展。
2022年8月25日某世界五百?gòu)?qiáng)天津分公司舉行《人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與新形勢(shì)》培訓(xùn)，邀請(qǐng)漢邦咨詢涂遠(yuǎn)偉老師主講，來(lái)自人事部門的20多名員工參與了此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)涂老師全面介紹了人力資源管理觀念的演變、人力資源管理者的角色發(fā)生了轉(zhuǎn)變、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新時(shí)代對(duì)人力資源管理產(chǎn)生的沖擊、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代人力資源管理的新變化等內(nèi)容，涂老師說(shuō)：“面對(duì)層出不窮的問(wèn)題，不斷調(diào)整管理方法，使其高效化、科學(xué)化是企業(yè)發(fā)展的必由之路，需要我們?cè)趯?shí)際工作中不斷地探索和前進(jìn)。”
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