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當(dāng)前位置：首頁 > 漢邦課程 > 培訓(xùn)動(dòng)態(tài) 2022年6月2日某世界五百?gòu)?qiáng)衡陽分公司《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》課程圓滿結(jié)束
跨入21世紀(jì)以來，創(chuàng)新已經(jīng)成了我們時(shí)代的一個(gè)主旋律，幾乎到了“天下誰人不創(chuàng)新”的的地步。對(duì)于世界而言，沒有思維上的創(chuàng)新變革，就不會(huì)出新時(shí)代的進(jìn)步，也可以說，人類歷史上所有新的東西都是創(chuàng)新思維開始的。
而在現(xiàn)實(shí)不斷變化的商業(yè)中，只要掌握了一種良好的創(chuàng)新型思維方法應(yīng)用到工作上：程序員可以用它來解決編程中的問題；總經(jīng)理可以用它解決企業(yè)的快速發(fā)展；辦公室職員可以用它來提高工作效率；銷售人員可以用它提升產(chǎn)品銷售份額；管理者可以用它來提升日常管理效益。
盡管程序員、總經(jīng)理、辦公室職員、銷售人員、管理職員所遇到的問題千差萬別，但是他們解決問題時(shí)，所采用的思維方法有可能是完全一樣的，因?yàn)樗麄冋莆樟藙?chuàng)新思維解決問題的方法這就是創(chuàng)新思維訓(xùn)練的通用性，也是它的最主要的價(jià)值。
因此，2022年6月1日至2日某世界五百?gòu)?qiáng)衡陽分公司邀請(qǐng)漢邦咨詢高級(jí)講師楊老師進(jìn)行了為期1天的《創(chuàng)新思維》課程的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)讓學(xué)員們認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)守舊觀念與教育體系壓抑了創(chuàng)新思維，了解并破除創(chuàng)新思維的枷鎖；學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維觀念，改進(jìn)和開拓工作思路；訓(xùn)練創(chuàng)新思維技能，提高實(shí)際解決問題的能力；挑戰(zhàn)和解決工作中的難題，在學(xué)習(xí)的過程中深度思考和實(shí)踐；改變現(xiàn)有的思維習(xí)慣與模式，突破自己，為企業(yè)的發(fā)展提出建議，最終為企業(yè)能有效提高競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)一份自己的力量。
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