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當(dāng)前位置：首頁 > 漢邦課程 > 公司動態(tài) 某大型通用電器廠有限公司“員工自我管理和高效執(zhí)行力提升”培訓(xùn)講座圓滿完成
一個企業(yè)如果沒有團隊精神將成為一盤散沙，一個民族如果沒有團隊精神也將無所作為。一個有競爭力的企業(yè)，不但要有不斷追求完美的個人，更要有不斷追求完美的團隊。2018年10月21號，某大型通用電器廠有限公司邀請漢邦咨詢的陳老師進行的“員工自我管理和高效執(zhí)行力提升”培訓(xùn)講座。
此次講座旨在提升員工執(zhí)行力及學(xué)會如何自我管理。想要學(xué)會自我管理，首先第一步就是要完全認清自己。陳講師開始給學(xué)員提出的一個問題——“滿分10分，你真的了解自己多少分？”很多學(xué)員毫不猶豫的就舉手回答“10分?！笨僧?dāng)講師要求每個人向大家介紹自己時卻基本上都一時語塞，不知從何說起?！拔沂钦l？我為了什么而奮斗？我對他人而言是否有價值？我生命的意義是什么？”其實，想要真正的認識自己并不容易。陳老師隨后的一份簡易性格測試表，讓學(xué)員初步了解了自身的性格和優(yōu)缺點。這讓學(xué)員對各自的人生觀，價值觀有了初步的了解，也讓學(xué)員學(xué)會了如何與不同性格的人相處。這為他們之后的團隊合作打下了堅實的基礎(chǔ)。
在下午的課程中，學(xué)員被分為了各個小隊，以團隊的方式進行了多項比拼角逐。原本在不同工作線的同事們這次聚在了一起，從原來相對陌生的關(guān)系通過各項活動，相互間的隔閡慢慢變小了，大家互相信賴互相幫助，一股濃濃的團隊歸屬感從學(xué)員心中油然而生。尤其在最后一個項目“急速60秒”的比拼中尤為明顯。規(guī)則上要求我們在60秒的時間內(nèi)把30張不同的圖片按照1到30的順序排放好。這對一個人來說基本上就是不可能完成的任務(wù)，但在一個小團體來說，一件不可能完成的事，居然是如此的簡單。團隊合作對執(zhí)行力的提升是巨大的。因此員工之間的互相幫助和相互支持，必將大大提高公司的生產(chǎn)力。
培訓(xùn)講座雖然已經(jīng)結(jié)束，但培訓(xùn)的課題卻遠沒有結(jié)束，因為在學(xué)員們每一天的工作中都將面臨合作伙伴、同事，需要學(xué)員不斷的提高各種能力，真正把講座中學(xué)到的精神運用到工作中去，把得到的啟示運用到生活中去，多創(chuàng)業(yè)績，回報公司，這才能達到讓此次講座成為企業(yè)和個人雙贏的橋梁！
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