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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 培訓動態(tài) 深圳某世500強企業(yè)《TTT內(nèi)訓師培訓》圓滿完成
為了加強人才梯隊建設(shè)、充分整合企業(yè)現(xiàn)有資源，實現(xiàn)知識共享，有效地傳承企業(yè)文化理念和相關(guān)專業(yè)技術(shù)，集團人力行政部完成了內(nèi)訓師人才隊伍的選拔和組建工作，并于2019年11月30日開展了“TTT內(nèi)訓師”培訓。
當日，來自集團本部和集團下屬單位的中高層管理者50余人參加了本次培訓。課程以分組討論、現(xiàn)場互動、上臺演練等多種形式進行，共完成了培訓師的認知、培訓師的能量配重原則、培訓師的基本功、臺上基本訓練、如何做好開場、如何回答問題、講臺語言的美感、講臺語言的禁忌、演講態(tài)勢語階梯訓練法、課程總結(jié)、學員試講評價等內(nèi)容的學習，通過培訓學習者鍛煉了演講能力、溝通能力、以及組織企業(yè)內(nèi)部培訓的策劃能力。
組建公司企業(yè)內(nèi)訓師隊伍，是企業(yè)當前企業(yè)文化戰(zhàn)略的需要，其作用體現(xiàn)在三個方面，
一是建立內(nèi)訓師隊伍，不僅能夠培養(yǎng)人才，提高各級管理人員管理技能及對團隊培訓能力，而且能夠改善、提高集團培訓管理的績效，推進公司戰(zhàn)略目標的落地。
二是為企業(yè)文化管理提供了組織保障。在內(nèi)部講師的講解、引導和榜樣示范下，企業(yè)員工自覺踐行公司文化理念的積極性、主動性也將不斷提高，形成良好的學習氛圍。
三是培訓更加有針對性、實效性、及時性，能針對存在問題及時自主開發(fā)課程，而且講課內(nèi)容和案例更貼近企業(yè)實際，更易為員工所接受。
通過“TTT內(nèi)訓師”培訓，可以解決培訓資源的來源問題，降低培訓成本，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供支持和保障。
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