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某國家大型企業(yè)第九期《金牌組長訓練營》兩天培訓圓滿完成

2020/09/01   編輯:   瀏覽人數(shù):51

    2020年8月31日至9月1日,某國家大型集團企業(yè)進行了第九期兩天的《金牌班組長訓練營》培訓,本次培訓邀請了漢邦咨詢資深現(xiàn)場績效改進導師馮老師主講。馮老師從“角色認知與定位、團隊建設(shè)與溝通、部屬培育與管理、現(xiàn)場管理與改進、問題分析與解決、自我管理與提升”6個方面,全面分析了如何為企業(yè)打造金牌班組長。


    班組長是班組公司生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,也是企業(yè)中最基層的負責人,屬于兵頭將尾。班組管理是指為完成班組生產(chǎn)任務而必須做好的各項管理活動,即充分發(fā)揮生產(chǎn)積極性,團結(jié)協(xié)作,合理地組織人力、物力,充分地利用各方面信息,使班組生產(chǎn)均衡有效地進行。


    系統(tǒng)的內(nèi)容、案例的導入、成果化的實施,讓學員進行了知識與工作的深度關(guān)聯(lián),聚焦業(yè)務問題,探尋解決方案。 


    崗位角色的勝任,做好指導,帶頭作用,完美協(xié)調(diào),不只是拿著指揮棒,提出問題和任務,沒有明確的執(zhí)行流程和標準,云里霧里讓下屬去完成,“難題式”任務。


    課程中老師讓學員明白怎么樣做自己的位置,怎么對待員工和上級領(lǐng)導,讓學員明白安全,質(zhì)量、效率,該怎樣去做一個合格的領(lǐng)導方式,線組長的核心作用控制成本,提高士氣,做個合格的自己。


    對于結(jié)果管理首先要保證質(zhì)量,然后節(jié)約成本,節(jié)約成本能夠從1減少不良2提升效率3技術(shù)改良三方面進行。在此之中安全很重要,而安全問題主要在預防違規(guī)應急三方面體現(xiàn)。


    效率很重要,質(zhì)量是關(guān)鍵,安全才是第一位的。員工強行請假也是關(guān)系到安全,質(zhì)量,效率的重要問題,作為班組長要在員工與上司的角度同時考慮問題,先改變自己,在影響他人。


    團隊建設(shè)與溝通讓學員學會了要了解你下屬的現(xiàn)狀,背后的故事及影響員工的因素,團隊的建設(shè)需要人員的定位,有計劃制定目標,在溝通方面有了深刻的認識,以微笑的方式去溝通。


    技能培訓,做好替補的預防。減少人員技能瓶頸存在。培訓員工由不知到知道,由知道到會,由會到熟練,從熟練到自愿,能獨立完成。溝通的重要性,要注意態(tài)度,表達委婉要清楚。


    現(xiàn)場管理的要素人機料法環(huán),管人的心在為技能,機器的維護保養(yǎng),物料的進出平衡,選擇最佳的方法,正確的方式測量。并保持良好的生產(chǎn)環(huán)境。


    5S現(xiàn)場管理的重要性,以及5S現(xiàn)場管理過程中需要注意和掌握的要點。5S現(xiàn)場管理對于生產(chǎn)制造業(yè)的過程控制、人員狀態(tài)、行為影響都有比較大的影響,在工作中應當注意提高和執(zhí)行。


    對員工的關(guān)鍵:用薪留一人,用情留一心,用業(yè)留一魂,并找自己位置,現(xiàn)場管理,主要對人的心態(tài),保養(yǎng)計劃,進出平衡,工作環(huán)境,進行管理,還有對工作進行總結(jié)。


    第一天課程結(jié)束后關(guān)于工作分解表的制作馮老師作為課后作業(yè)讓學員回去完成,第二天早晨每組講解,讓學員學會了怎么對新員工進行高效的培訓。


    課程結(jié)束后,學員收獲頗豐,明白了作為一名金牌班組長所要承擔的六大崗位任務。第一質(zhì)量,第二成本,第三交期,第四安全,第五士氣,第六效率。其中最重要的是士氣一項,別給下屬輕易承諾,但一旦承諾就要去兌現(xiàn)承諾。學員紛紛期待下一次相關(guān)的培訓繼續(xù)開展。


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