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第二期80后如何管理90后的培訓(xùn)在上海三星圓滿結(jié)束

2010/07/30   編輯：   瀏覽人數(shù)：130

摘要：

        30日，我司陳老師在上海三星進行了第二期的關(guān)于80后如何管理90后的培訓(xùn)，經(jīng)過第一期的訓(xùn)練和反饋，三星人資方面南經(jīng)理等的指導(dǎo)后，課程對于實際工作的契合程度和需求程度得到了質(zhì)的飛躍。不僅采用了大量實戰(zhàn)案例與講授演練結(jié)合的方式為學(xué)員完整呈現(xiàn)了90后新生代員工的心理狀態(tài)和工作心態(tài)，為學(xué)員們揭示出一條完整的管理90后的實踐路徑。而且當(dāng)堂讓學(xué)員們演練，非常具有實戰(zhàn)意義。學(xué)員們也紛紛表示，大量的實踐案例仿佛將自己帶回了以前遇到問題的工作場景之中非常實用，尤其當(dāng)堂的演練使自己有了一次真實的采用新方法管理90后，與其溝通的經(jīng)驗，非常實用。

        在本次課程中，出現(xiàn)了新的情況。不僅本期的學(xué)員認真聆聽老師的教誨，積極思考記錄和演練，而且第一期的學(xué)員中有很多為了再次聽到陳老師的課程和復(fù)習(xí)上次學(xué)習(xí)的知識以及請教問題紛紛放下手中的工作，重新回到教室,新老學(xué)員相互學(xué)習(xí)探討。