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職場新生代(漢邦版權課程)

2022/04/18   編輯:   瀏覽人數(shù):1637

職場新生代的課程背景

職場新生代徹底發(fā)掘職場新手、管理新手、經(jīng)營新貴在適應轉變時必經(jīng)的挑戰(zhàn),全面解析其勝任新角色時必備的態(tài)度、知識和技能,并真正以學員為中心設計開發(fā)課程體系,幫助職場新生代早日完成蛻變。


職場魔方課程目標:

讓新員工與企業(yè)盡快互相了解,打消新員工的不安和疑慮心理;讓新員工能夠盡快適應工作,成為企業(yè)大家庭中的一員;了解角色轉變的心態(tài)和能力要求,樹立正向的職業(yè)心態(tài);及早培養(yǎng)新員工的歸屬感。


完全交付給企業(yè)的課程體系


PART1 

由課程顧問將《職場魔方》課件一套:視頻:100分鐘;《講師手冊》6萬余字;《學員手冊》1萬余字;《模擬演練》卡片三套;掛圖:10張;《課程配套游戲》等教具一次性交付給企業(yè)


PART2 

通過《授課地圖》對課程內容的應知、應會、應用進行詳細的拆解說明,組織企業(yè)內訓師,進行課程轉移,我們的講師幫助企業(yè)內訓師透徹的理解課程中每一個關鍵內容以及對應的講解方式,確保徹底吃透整套課程,保障企業(yè)內訓質量。


場景再現(xiàn)

近100分鐘的視頻教學,使學員在熟悉的場景中激活舊知,產(chǎn)生認同感,真實的案例讓學習更加落地;


千萬的視頻課程研發(fā)

請專業(yè)的電視制作單位,花費千萬,請專業(yè)的電影演員進行錄制此職業(yè)視頻,視頻來源于近千家企業(yè)調研,真實、形象。


反思 討論

針對每段場景展開的討論、分享、對戰(zhàn)等多種形式近20次行動學習,促進學員深入學習的同時鍛煉演講、展示等綜合素質。


知識講授 

聚焦目標和問題,向學員提供“結構化、番茄時間、SMART原則、分解結構、團隊溝通”等大量世界500強通用的工作方法;


應用實踐

三個階段共設定18次實戰(zhàn)演練,由在老師的指導下,由學員自己設計場景、臺詞、選擇工具,充分對知識技能做到融會貫通;


職場魔方之任務場景

1、從學校到職場如何轉換角色

2、工作中如何識別并掌握資源 

3、工作中什么才是圓滿的成果

4、工作任務如何分解與完成 

5、新員工如何快速融入團隊 

6、怎樣給別人留下正向的印象

7、職場如何快速學習

8、如何向老員工獲取幫助 

9、工作經(jīng)驗從何而來

10、工作總結如何讓領導認可 

11、新人如何遠離職場抱怨

12、怎樣匯報工作領導不糟心

13、如何打造職場關鍵時刻 

14、工作中如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維 

15、跨部門協(xié)作怎么做

16、面對工作變動應該怎么辦

17、如何帶著方案去見領導

18、你的職場優(yōu)勢是什么