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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 漢邦最新課程 職場新生代(漢邦版權課程)
職場新生代的課程背景
職場新生代徹底發(fā)掘職場新手、管理新手、經(jīng)營新貴在適應轉變時必經(jīng)的挑戰(zhàn)，全面解析其勝任新角色時必備的態(tài)度、知識和技能，并真正以學員為中心設計開發(fā)課程體系，幫助職場新生代早日完成蛻變。
職場魔方課程目標：
讓新員工與企業(yè)盡快互相了解，打消新員工的不安和疑慮心理；讓新員工能夠盡快適應工作，成為企業(yè)大家庭中的一員；了解角色轉變的心態(tài)和能力要求，樹立正向的職業(yè)心態(tài)；及早培養(yǎng)新員工的歸屬感。
完全交付給企業(yè)的課程體系
PART1
由課程顧問將《職場魔方》課件一套：視頻：100分鐘；《講師手冊》6萬余字；《學員手冊》1萬余字；《模擬演練》卡片三套；掛圖：10張；《課程配套游戲》等教具一次性交付給企業(yè)
PART2
通過《授課地圖》對課程內容的應知、應會、應用進行詳細的拆解說明,組織企業(yè)內訓師，進行課程轉移，我們的講師幫助企業(yè)內訓師透徹的理解課程中每一個關鍵內容以及對應的講解方式,確保徹底吃透整套課程,保障企業(yè)內訓質量。
場景再現(xiàn)
近100分鐘的視頻教學，使學員在熟悉的場景中激活舊知，產(chǎn)生認同感，真實的案例讓學習更加落地；
千萬的視頻課程研發(fā)
請專業(yè)的電視制作單位，花費千萬，請專業(yè)的電影演員進行錄制此職業(yè)視頻，視頻來源于近千家企業(yè)調研，真實、形象。
反思 討論
針對每段場景展開的討論、分享、對戰(zhàn)等多種形式近20次行動學習，促進學員深入學習的同時鍛煉演講、展示等綜合素質。
知識講授
聚焦目標和問題，向學員提供“結構化、番茄時間、SMART原則、分解結構、團隊溝通”等大量世界500強通用的工作方法；
應用實踐
三個階段共設定18次實戰(zhàn)演練，由在老師的指導下，由學員自己設計場景、臺詞、選擇工具，充分對知識技能做到融會貫通；
職場魔方之任務場景
1、從學校到職場如何轉換角色
2、工作中如何識別并掌握資源
3、工作中什么才是圓滿的成果
4、工作任務如何分解與完成
5、新員工如何快速融入團隊
6、怎樣給別人留下正向的印象
7、職場如何快速學習
8、如何向老員工獲取幫助
9、工作經(jīng)驗從何而來
10、工作總結如何讓領導認可
11、新人如何遠離職場抱怨
12、怎樣匯報工作領導不糟心
13、如何打造職場關鍵時刻
14、工作中如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維
15、跨部門協(xié)作怎么做
16、面對工作變動應該怎么辦
17、如何帶著方案去見領導
18、你的職場優(yōu)勢是什么
內訓課程