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當(dāng)前位置：首頁 > 漢邦課程 > 中高層類 領(lǐng)導(dǎo)者的卓越領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】
調(diào)查顯示，領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)的效能是亞洲企業(yè)的員工最不滿意的問題之一。世界領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究中心對(duì)中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展?fàn)顩r研究結(jié)果表明：
中國(guó)企業(yè)現(xiàn)在存在一個(gè)巨大的人才斷層，具體表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人才短缺或某些方面明顯能力不足及沒有足夠經(jīng)驗(yàn)的人才來承擔(dān)關(guān)鍵崗位， 40－50歲年齡層的雇員比例在中國(guó)特別低，也就意味著傳統(tǒng)意義上的應(yīng)該提供更多領(lǐng)導(dǎo)者并對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展起穩(wěn)定作用的人員群體嚴(yán)重不足，這加劇了30－40歲年齡群體的中層經(jīng)理中挑選潛在領(lǐng)導(dǎo)人并加以培養(yǎng)的緊迫性。在中國(guó)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的公司都將此作為一個(gè)關(guān)鍵問題。
今天，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境正發(fā)生急劇的變化，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)不再是穩(wěn)定和效率，而是變革能力和變革速度。然而，變革不會(huì)自然發(fā)生，它有賴于高層主管認(rèn)真而持久的推動(dòng)，這就是領(lǐng)導(dǎo)的功能。企業(yè)適當(dāng)、有序的管理和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)人才成為對(duì)抗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的重要優(yōu)勢(shì)。在變化快速的不確定年代，企業(yè)、政府及社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的需求更為迫切！
【課程特色】
□ 全新的培訓(xùn)方式：
全場(chǎng)互動(dòng)、案例研討、情景模擬、體驗(yàn)感悟。
□ 全新的培訓(xùn)內(nèi)容：
首次將“三商論”與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)相結(jié)合，運(yùn)用六頂思考帽塑造領(lǐng)導(dǎo)思維模式，并用五項(xiàng)修煉提升領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)思考能力和科學(xué)決策。
□ 全新的培訓(xùn)視角：
首次提出中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)及創(chuàng)新中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)，并提供中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)問題表癥及相應(yīng)的解決方案。
【課程對(duì)象】
公司董事長(zhǎng)、總裁、中高層經(jīng)理、政府官員等。
【課程時(shí)長(zhǎng)】
2天
【課程大綱】
?。ㄔ斍檎?qǐng)與漢邦課程顧問聯(lián)系）
內(nèi)訓(xùn)課程