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如何編寫職位說明書

2022/04/19   編輯：   瀏覽人數(shù)：1552

【課程背景】

您是否遇到這樣的情況：招聘時忙于確認(rèn)招聘崗位的任職資格和主要職責(zé)；新員工入職時苦于不知如何設(shè)置試用期工作目標(biāo)；員工年度績效管理過程中目標(biāo)設(shè)置難于達(dá)成共識……。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，崗位職責(zé)和描述作為崗位評估體系的重要組成部分，是企業(yè)日常管理中必須面對的一個重要環(huán)節(jié)，管理者應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到一個職位一個崗，熟悉每個崗位的任職人員，了解他們忙什么，負(fù)責(zé)什么，才能打造一目了然的職位地圖，構(gòu)建高效率的工作流程，在任務(wù)到來，選拔調(diào)用人才時，方能心中有數(shù)，不致措手不及。本課程將引導(dǎo)你做好職位分析與職位說明，得心應(yīng)手，且立竿見影。

【課程目標(biāo)】

u 了解崗位設(shè)置的基本概念；

u 介紹崗位分析與崗位研究的概念；

u 弄清楚為什么要澄清崗位的角色和職責(zé)；

u 學(xué)習(xí)如何進(jìn)行職位分析；

u 掌握如何描寫崗位說明書；

u 基本掌握職位說明體系。

【課程對象】

企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理及參與工作分析及職位說明書編寫的相關(guān)工作人員。

【課程時長】

1天

【課程大綱】

（詳情請與漢邦課程顧問聯(lián)系）