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突破民企人力資源管理瓶頸之方略

2022/04/19   編輯：   瀏覽人數(shù)：180

【課程背景】

“突破民企人力資源管理瓶頸之方略”講座，從實(shí)務(wù)操作角度出發(fā)，將復(fù)雜、專業(yè)的人力資源管理體系濃縮為“招人、育人、留人、用人及退人”五個(gè)環(huán)節(jié)，針對(duì)民營企業(yè)在各環(huán)節(jié)上面臨的實(shí)際問題，以案例解讀的方式提供實(shí)戰(zhàn)解決策略，讓民企老總及人力資源經(jīng)理在短時(shí)間內(nèi)掌握突破企業(yè)人力資源管理瓶頸之方略！

【課程特點(diǎn)】

u 集近50家民營企業(yè)人力資源管理咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，10家民營企業(yè)長期人資顧問積累，

u  三年培訓(xùn)現(xiàn)場互動(dòng)心得精煉而成。

u  站在民企高管角度，從實(shí)踐操作角度出發(fā)，以易懂、易記、易于實(shí)施的方式講授理念、工具和方法。

【課程對(duì)象】

民營企業(yè)中高層管理者及人力資源專業(yè)主管等。

【培訓(xùn)方式】

講授、案例分析、研討、管理游戲、現(xiàn)場交流

【授課時(shí)間】

0.5天－1天

【課程大綱】

（詳情請與漢邦課程顧問聯(lián)系）